Большую часть времени мы проводим на работе. Очень важно сохранять в коллективе здоровую атмосферу. Каждый работник мечтает о продвижении по служебной лестнице. Но как остаться друзьями, если кто-то получил желаемое, а кто-то остался за бортом. Ваши успехи могут вызвать бурю негодования и зависти. Будьте готовы к этому. Если человек не проявит этого, то внутри него будут бурлить эмоции. Подсознательно он будет завидовать вам. И здесь уже очень тяжело говорить о дружеских отношениях.
- Отношения изменятся — примите это как должное.
Не будет все как раньше. Это однозначно. Даже если звезды выстроятся в нужном направлении, для сохранения дружбы придется попотеть. А с вашим повышением сделать это будет сложнее.
Ученые провели исследования в нескольких коллективах. Они пришли к выводу, что дружеские отношения укрепляют психологическое состояние и увеличивают продуктивность труда. Расценивать человека в ипостаси друга и начальника очень непросто. При получении повышения, первым делом сконцентрируйтесь на работе, а затем на мнении коллег. Профессионализм должен занять лидирующую позицию.
- Говорите о будущем.
Обсуждать с друзьями свое повышение — психологическое преступление. Таким образом вы можете причинять им боль. На первый взгляд вам может показаться, что друг прекрасно понимает и разделяет с вами все ваши радости. Но это не так. Непроизвольно вы занижаете его самооценку.
Поговорите лучше о будущих проектах, совместных планах развития. И никогда не акцентируйте внимание на своем повышении.
- Осознайте, что друг может обижаться.
Психологи советуют поговорить с другом. Постараться объяснить ему, что вы хорошо понимаете его переживания и чувства. Этим вы проявите свое уважение. Обсудите его переживания и опасения. Позвольте другу раскрыться и впустить вас в душу, насколько это возможно.
Если вы видите открытое проявление зависти. Не обращайте внимание и не воспринимайте все в негативном свете. Постарайтесь расспросить о причине такого поведения. Убедите друзей, что вы не соперники и отношения между вами не должны измениться.
- Не переубеждайте.
Вы не можете влиять на человеческие реакции. Если ваше повышение не вызывает радости у друзей, вы не можете это изменить. Может показаться, что вы должны приложить массу усилий, чтобы друзья себя чувствовали комфортно. Это не так. Настоящий друг никогда не будет завидовать и желать зла. Осознайте эту истину.
- Важно сказать нужные слова.
Не усугубляйте чувство обиде. Хвастовству здесь не место. Растите внутри себя и гордитесь собой. Но не дайте этим чувствам выливаться наружу и ранить людей. Не унижайте друзей, показывая своим повышением, что вы доминируете над ними.
Помните руководство всегда будет анализировать всех сотрудников и подбирать лучшие варианты для должностей. Но делают это они исключительно в профессиональных целях. Это важно понимать обеим сторонам. Если ваша дружба искренняя, то никакие повышения и продвижения не способны ее испортить.
