Многие люди проводят на работе значительно количество времени, для кого-то работа – как второй дом. и было бы здорово, если бы руководители ценили своих сотрудников и заботились о их благополучии, комфорте и развитии на рабочем месте.
Но, к сожалению, так бывает далеко не всегда. Нужно вовремя определить, если работа вашей мечты стала превращаться в токсичное место, откуда срочно нужно бежать, пока вы не сорвали свое физическое и моральное здоровье. Не позволяйте себе застрять в месте, которое не принесет вам особого удовлетворения больше из-за царящей там атмосферы. Эти 6 признаков токсичности рабочей среды помогут вам определиться и принять верное решение.
- Нет баланса между работой и вашей личной жизнью
Вы трудоголик? Что ж, это ваш личный выбор. Но когда у вас есть семья, дети и обязательства перед родными – поощрение, и особенно, принуждение к сверхурочной работе – это похоже на эксплуатацию. У вас не остается совсем времени для вашей личной жизни, хобби и развлечений? И при этом вы – далеко не самый богатый человек? Значит, в этой организации вам лучше не работать. Поищите что-то более подходящее, где личное время каждого сотрудника ценится.
- Вас запугивают
Рабочая атмосфера накалилась из-за постоянно запугивающего подчиненных начальника? Конечно, самодурство перевоспитать нельзя, это уже у человека в крови. Если вас не устраивает постоянная дискриминация и унижение и у вас нет шанса в ближайшее время продвинуться по карьерной лестнице на ступень выше этого самодура – уходите, потому что долго так продолжать не стоит.
- Вас явно не уважают
Пусть вы еще не успели стать начальником отдела, но даже ваша скромная должность заслуживает уважения. Но если на вас бесцеремонно навешивают все больше чужих задач, никак это не компенсируя, и все меньше проявляют к вам уважения – попрощайтесь с этой компанией.
- Продвижение по службе невозможно
Если у вас присутствует здоровая доля амбиций, то вы долго не сможете сидеть на одном и том же месте, вам захочется развиваться и двигаться вверх. Но если ваша компания характеризуется ползучей бюрократией и отсутствием продвижения по службе – ваша мотивация будет сильно страдать во время рабочего процесса. Задумайтесь об этом – и ищите что-то более динамичное, соответствующее вашим пожеланиям.
- Слишком много критики
Сплошная критика ошибок и недоработок, и в то же время – полное отсутствие признания достижений, хороших результатом и новых идей вряд ли станет мотивом для вас, чтобы продолжать держаться за эту работу.
- Сплошная конкуренция
Только слаженная работа всех членов команды может привести компанию к успеху. Начальству это необходимо понимать в первую очередь. Но если у вас на рабочем месте постоянно напряженная атмосфера из-за внутренней конкуренции – вам не стоит держаться за это место. Компания с такой политикой рано или поздно пойдет ко дну, растерзанная внутренними конфликтами и противостояниями. А для вас – это просто неприятно, наверное, работать в такой обстановке. Так что не бойтесь перейти к конкурентам – там вы точно достигнете больше успехов.
